| 1.完成加盟手續： |
| 每個想要在NHT Global經營事業或體驗優質產品的人，都必須經過這個過程，因為公司屬會員制公司，加入NHT成為加盟商為必須的一個程序，而且很重要的是要繳交1675元的網站管理費及相關的文件資料。 |
| 2.認識公司與體驗產品： |
| 很多人在不瞭解公司或產品的階段，就開始到處去分享，然後碰到很多挫折後，一口認定組織行銷不好做，其實這是不正確的。所以有一個相當重要的步驟，就是好好地閱讀公司所提供的完整資料，或瞭解官網所提供的訊息及體驗當初購買公司的產品，約略經過一星期左右，您的上屬領導人或直接推薦人會安排一個約4個小時的新加盟商訓練的課程，來教導您如何開始這個事業。 |
| 3.完成新加盟商訓練： |
| 相信大家應該有上班的經驗，上班第一天我相信您的主管一定會安排一個職前的訓練課程或研習，來讓您瞭解您的工作重點是什麼及了解整個工作輪廓；可是上完職前課程後，他也沒有讓您馬上開始工作，而是透過一些事情，讓您慢慢地去體驗及接觸公司的工作。在NHT也是一樣，4個小時新加盟商訓練，無非就是把公司、產品、制度、電子商務及行動計畫等項目，讓您清楚瞭解並適時的演練及操作。等您都清楚知道也體驗過了公司的產品，才能開始分享產品及事業。所以，您必須成功落實1.2.3步驟後，才可開始銷售分享產品以及推薦新朋友瞭解這個事業。 |
| 4.開始銷售推薦與進階學習： |
| 一般我們建議新人剛開始時最好是「銷售產品」，因為分享自己親身的經驗是最容易做的一件事，就好像您看過一部好的電影，一定會想跟朋友分享是一樣的道理；當您分享產品及銷售產品的經驗值多了，接下來才來「分享事業」。一般來說，剛開始的推薦工作，上屬一定會陪同，但自己總不能每次都請上屬陪同，而自己卻沒有做任何的付出就想要獲得結果，那是不正確的。所以「學習」是一件終身都必須做的事情，在團隊中相信都有安排每週的定聚，或稱之為經營者會議，目的就是讓您進階學習。在當初4個小時的新人訓練中，不可能每個環節都很詳細的說清楚、講明白，所以必須透過每週的學習，來提昇自己在組織行銷的競爭力。21世紀的今天，想要成功必須不斷地學習，除非是中了樂透彩，不過它是機率相當的小，所以還是認真學習，努力工作才是上策。 |
| 5.建立團隊成為黃金領袖： |
| 當您不斷地分享產品及事業時，一定會有很多人想和您一樣透過電子商務平台，來實現自己人生的理想及願望。此時，您的組織便日益茁壯，接下來您要培養出可以帶領團隊的領袖，教導他們當初您所做的每件事情，像是：銷售、服務、推薦及輔導，這是組織發展不可或缺的四件事情；當然自己也不能停止推薦，要不斷地跟周遭的人分享產品及事業，如此您的團隊會不斷地成長及茁壯。 |
| 6.培育領袖： |
| 組織發展要壯大，最重要的是組織當中有實動的領袖，來和您一起運作組織。現今的社會已經不是靠著個人英雄主義就能成就大事情，團隊合作才是關鍵，而如何讓團隊發揮一加一大於二的效果呢?當然是組織中有許多與您一同打拼的領袖，所以培育領袖是組織壯大相當重要的一環。 |